Tahmini doğum tarihinize göre analık izni, süt izni, babalık izni ve ücretsiz izin sürelerinizi ve tarihlerinizi hesaplayın.
2026 İş Kanunu kurallarıyla
Tahmini doğum tarihinizi girdikten sonra "Hesapla" butonuna tıklayın.
Doğum izni, çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası belirli sürelerde işe gelmeme hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenir.
| İzin Türü | Özel Sektör | Devlet Memuru |
|---|---|---|
| Doğum Öncesi | 8 hafta | 8 hafta |
| Doğum Sonrası | 8 hafta | 8 hafta |
| Çoğul Gebelik (ek) | +2 hafta (öncesi) | +2 hafta (öncesi) |
| Ücretsiz İzin | 6 ay | 24 ay |
| Süt İzni (günlük) | 1,5 saat | İlk 6 ay: 3 saat, sonra 1,5 saat |
| Babalık İzni | 5 gün | 10 gün |
Doktor onayı ile doğum öncesi 8 haftalık iznin en fazla 3 haftası doğum sonrasına aktarılabilir. Bu durumda anne doğumdan 5 hafta (35 gün) öncesine kadar çalışabilir ve doğum sonrası 11 hafta izin kullanır.