SGK Prim ve Sigorta Rehberi 2026: Prim Oranları, Hizmet Dökümü ve Emeklilik Şartları

Türkiye'de çalışan herkes Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında sigortalıdır. Maaşınızdan her ay kesilen SGK primleri sağlık hizmetleri, emeklilik, iş kazası ve meslek hastalığı gibi sosyal güvencelerin temelini oluşturur. Ancak çoğu çalışan maaş bordrosundaki SGK kesintilerinin ne anlama geldiğini, toplam prim oranlarını ve haklarını tam olarak bilmiyor.

Bu rehberde, 2026 yılı güncel SGK prim oranlarını, işçi ve işveren paylarını, emeklilik şartlarını ve SGK ile ilgili bilmeniz gereken her şeyi ele alacağız.

SGK Prim Oranları 2026

SGK primleri hem işçiden hem de işverenden kesilir. 2026 yılı itibarıyla güncel prim oranları şu şekildedir:

Yani brüt maaşınızın %15'i sizden, %22,50'si işverenden kesilir. Toplamda brüt maaşın %37,50'si SGK'ya ödenir. İşveren ayrıca teşviklerden yararlanarak bu oranı düşürebilir.

Örnek SGK Prim Hesaplaması

Örnek 1: Asgari Ücretli Çalışan (2026)

• Brüt Maaş: 33.030,00 TL (2026 asgari ücret)
• SGK İşçi Payı (Emeklilik): 33.030 × %9 = 2.972,70 TL
• GSS İşçi Payı: 33.030 × %5 = 1.651,50 TL
• İşsizlik İşçi Payı: 33.030 × %1 = 330,30 TL
• Toplam İşçi Kesintisi: 33.030 × %15 = 4.954,50 TL

İşveren Payı:

• Toplam İşveren SGK: 33.030 × %22,50 = 7.431,75 TL
• İşverenin Toplam Maliyeti: 33.030 + 7.431,75 = 40.461,75 TL

Örnek 2: 50.000 TL Brüt Maaş

• SGK İşçi Payı: 50.000 × %15 = 7.500 TL
• SGK İşveren Payı: 50.000 × %22,50 = 11.250 TL
• Toplam SGK: 50.000 × %37,50 = 18.750 TL

SGK Prim Tavanı ve Tabanı 2026

SGK primleri için alt ve üst sınır bulunur:

• Prim Tabanı (Alt Sınır): Asgari ücretin brüt tutarı = 33.030 TL
• Prim Tavanı (Üst Sınır): Asgari ücretin 7,5 katı = 247.725 TL

Bu ne anlama geliyor?

• Brüt maaşınız 33.030 TL'nin altında olamaz (yarı zamanlı çalışanlar hariç)
• Brüt maaşınız 247.725 TL'nin üzerinde olsa bile, SGK primi en fazla bu tutar üzerinden hesaplanır

Sigorta Kolları ve Kapsamı

1. Kısa Vadeli Sigorta (İş Kazası ve Meslek Hastalığı)

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık (doğum) hallerinde sağlanan güvencelerdir. Primi tamamen işveren tarafından ödenir (%2).

• İş kazası sonucu geçici iş göremezlik ödeneği
• Sürekli iş göremezlik geliri
• Meslek hastalığından kaynaklanan tedavi giderleri
• Analık sigortası kapsamında doğum öncesi ve sonrası izin

2. Uzun Vadeli Sigorta (Emeklilik)

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını kapsar. Emekli aylığınızın hesaplanmasında en önemli kalemdir.

• Yaşlılık (Emeklilik) Aylığı: Belirli yaş ve prim gününü tamamlayanlara bağlanır
• Malullük Aylığı: Çalışma gücünü kaybedenlere
• Ölüm Aylığı: Sigortalı vefat ettiğinde hak sahiplerine

3. Genel Sağlık Sigortası (GSS)

Sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı verir.

• Hastane ve poliklinik hizmetleri
• İlaç ve tıbbi malzeme
• Diş tedavisi (kapsamı sınırlı)
• Yardımcı üreme tedavisi (tüp bebek — belirli koşullarda)

4. İşsizlik Sigortası

İşsiz kalma durumunda belirli süre maaş desteği sağlar.

• 600 gün prim → 6 ay işsizlik ödeneği
• 900 gün prim → 8 ay işsizlik ödeneği
• 1.080 gün prim → 10 ay işsizlik ödeneği

2026 Emeklilik Şartları

Emeklilik için yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının hepsinin aynı anda sağlanması gerekir:

4/a (SSK) Kapsamında Çalışanlar

Not: EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi ile 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabilmektedir.

Hizmet Dökümü Nasıl Sorgulanır?

SGK hizmet dökümü, çalışma geçmişinizi, prim gün sayınızı ve kazanç bilgilerinizi gösteren belgedir. Sorgulama adımları:

1. e-Devlet üzerinden giriş yapın (turkiye.gov.tr)
2. "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" araması yapın
3. İlgili servisi seçin
4. TC kimlik numaranızla hizmet dökümünüzü görüntüleyin

Hizmet dökümünüzü yılda en az 2 kez kontrol edin. Eksik prim gün bildirimi veya hatalı kazanç beyanı olup olmadığını takip edin. Hatalı bildirim tespit ederseniz 5 yıl içinde itiraz edebilirsiniz.

GSS (Genel Sağlık Sigortası) Prim Borcu

Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan vatandaşlar GSS kapsamında prim ödemek zorundadır. Ödenmemesi halinde sağlık hizmetlerinden yararlanamaz ve borç birikir.

2026 GSS Prim Tutarı

• Aylık GSS Primi: Brüt asgari ücretin %3'ü = 33.030 × 0,03 = 990,90 TL/ay
• Gelir testi ile bu tutar düşürülebilir (60/c-1 kapsamında ücretsiz olabilir)

GSS Borcu Nasıl Ödenir?

• e-Devlet üzerinden sorgulanabilir ve yapılandırılabilir
• SGK il müdürlüklerinden taksitlendirme yapılabilir
• Gelir testi yaptırarak borç silme/düşürme imkanı

İşveren SGK Teşvikleri

İşverenler çeşitli SGK teşviklerinden yararlanarak maliyetlerini düşürebilir:

• 5510/81 Teşviki: İşveren payından 5 puanlık indirim (%22,50 → %17,50)
• 6111 Teşviki: İşsiz olan kişiyi işe alanlara 6-54 ay arası prim desteği
• 7252 Teşviki: Normalleşme sürecinde kısa çalışma ödeneği
• Genç İstihdam: 18-29 yaş arası yeni istihdam edilen sigortalılar için teşvik
• Engelli İstihdam: Engelli çalışan istihdam eden işverenlere prim indirimi

Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Sigortasız çalışmayın: Kayıt dışı çalışma emeklilik hakkınızı kaybettirir ve sağlık güvencenizi tehlikeye atar
2. Hizmet dökümünüzü kontrol edin: Bildirilmeyen prim günleri olabilir
3. İsteğe bağlı sigorta değerlendirin: Eksik prim günlerini tamamlamak için aylık prim ödeyebilirsiniz
4. Borçlanma haklarınızı bilin: Askerlik, doğum borçlanması ile prim günü ekleyebilirsiniz
5. GSS borcunuzu kontrol edin: Birikmiş GSS borcu varsa yapılandırma isteyin

Sonuç

SGK primleri maaşınızdan önemli bir kesinti gibi görünse de, sağlık güvencesi, emeklilik hakkı ve işsizlik ödeneği gibi kritik sosyal güvenceleri finanse eder. Haklarınızı bilmek ve prim gün sayınızı takip etmek, geleceğinizi güvence altına almak için büyük önem taşır.

• Maaş bordrounuzdaki SGK kesintilerini kontrol edin
• Hizmet dökümünüzü düzenli sorgulayın
• Emeklilik şartlarınızı öğrenin ve prim günü takibi yapın
• GSS borcunuz varsa gelir testi yaptırın
• Eksik prim günleri için borçlanma seçeneklerini araştırın

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

SGK primi maaştan mı kesiliyor?

Evet, brüt maaşınızın %15'i (emeklilik %9, GSS %5, işsizlik %1) her ay maaşınızdan kesilir. İşveren de ayrıca %22,50 oranında prim öder.

Emeklilik için kaç gün prim ödemem gerekiyor?

Sigorta başlangıç tarihinize göre değişir. 2008 sonrası sigortalılar için 7.200 prim günü (yaklaşık 24 yıl) gerekir. EYT kapsamında ise 3.600 prim günü yeterlidir.

İsteğe bağlı SGK primi ne kadar?

2026 yılında isteğe bağlı sigorta primi en düşük asgari ücret üzerinden hesaplanır: 33.030 × %32 = aylık 10.569,60 TL.

Sigortasız çalışıyorum, şikayet edebilir miyim?

Evet, ALO 170 hattını arayarak veya SGK il müdürlüğüne dilekçe vererek anonim şikayet edebilirsiniz. Denetim sonrası geriye dönük sigorta kaydı oluşturulur.