Doğum Parası Hesaplama 2026: SGK Analık Ödeneği

👶

Doğum Parası Hesaplama

2026 güncel tutarlarla

Kaçıncı Çocuk?

SGK Sigortalı mısınız?

Son Brüt Maaş (₺) — SGK ödemeleri için

₺

Doğum / Beklenen Doğum Tarihi (isteğe bağlı)

Çoğul Gebelik mi?

📌 2026 Doğum Yardımı Tutarları:
1. çocuk: 5.000 ₺ (tek seferlik) | 2. çocuk: aylık 1.500 ₺ (5 yıl) | 3+ çocuk: aylık 5.000 ₺ (5 yıl)
Emzirme Ödeneği: 1.621 ₺ (her çocuk için tek seferlik, SGK'lı)
Analık ödeneği: doğum öncesi 8 + sonrası 16 = 24 hafta (çoğulda 26 hafta) — 7578 sayılı Kanun, 01.05.2026

👶

Doğum Paranızı Hesaplayın

Bilgileri girdikten sonra "Hesapla" butonuna tıklayın.

Doğum Parası Nedir, Kimler Alabilir?

Günlük dilde "doğum parası" denince tek bir ödeme akla gelse de Türkiye'de bir doğumdan sonra aileye yapılabilecek üç ayrı ödeme vardır. Bunların her birini farklı bir kurum öder ve her birinin şartı farklıdır. Yukarıdaki doğum parası hesaplama aracı bu üç ödemeyi birlikte hesaplar ve toplam desteği gösterir:

Doğum yardımı: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödenir. Sigortalı olma şartı yoktur; 01.01.2025 ve sonrasında doğan çocuklar için geçerlidir.
Emzirme ödeneği (süt parası): SGK tarafından, sigortalı anneye ya da sigortalı babanın sigortasız eşinin doğumu için her çocuk başına bir kez ödenir.
Analık ödeneği (rapor parası): SGK tarafından, doğum izni boyunca çalışamayan sigortalı kadına gelir kaybını karşılamak için ödenir. Toplam tutarın en büyük kısmı genellikle bu kalemdir.

Sigortalı çalışan bir anne üç ödemeyi birden alabilir. Annesi sigortasız ama babası sigortalı olan bir aile doğum yardımı ve emzirme ödeneği alır. İkisi de sigortalı olmayan bir aile ise yalnızca doğum yardımından yararlanır. Hesaplayıcıdaki "SGK Sigortalı mısınız?" seçeneği bu üç durumu ayırır.

SGK Analık Ödeneği (Rapor Parası) Nasıl Hesaplanır?

Analık ödeneği, 5510 sayılı Kanun'un 17. ve 18. maddelerine göre hesaplanır. Önce doğumdan önceki 12 ay içindeki son 3 ayın prime esas kazançları (brüt ücret, prim, ikramiye gibi SGK'ya bildirilen tüm kazançlar) toplanır ve bu aylardaki prim gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur. Ödenek, günlük kazancın üçte ikisidir.

Günlük kazanç = Son 3 ayın prime esas kazancı ÷ Prim gün sayısı
Günlük ödenek = Günlük kazanç × 2/3
Analık ödeneği = Günlük ödenek × Rapor gün sayısı (tek bebekte 168, çoğulda 182 gün)

Hesaplayıcı, son 3 ayda her ay aynı brüt ücretle ve tam (30 gün) çalıştığınızı varsayar; bu durumda günlük kazanç brüt maaşın 30'a bölünmesine eşittir. Prime esas kazanç 2026'da 33.030 TL'den az, 297.270 TL'den (günlük 9.909 TL) fazla olamayacağı için girilen brüt maaş bu sınırlara çekilir. Son aylarda ikramiye, fazla mesai ya da eksik gün varsa gerçek tutar farklı çıkacaktır; kesin rakam için e-Devlet'teki SGK Tescil ve Hizmet Dökümü'ndeki kazançları kullanın.

Sayısal örnek

Durum: Ayşe Hanım sigortalı çalışıyor, son 3 aydır aylık brüt maaşı 45.000 TL. İkinci çocuğunu (tek bebek) 2026 Haziran'ında doğuruyor.

Günlük kazanç: 45.000 ÷ 30 = 1.500,00 TL
Günlük ödenek: 1.500,00 × 2/3 = 1.000,00 TL
Rapor süresi: 24 hafta = 168 gün → analık ödeneği 1.000,00 × 168 = 168.000,00 TL
Emzirme ödeneği: 1.621,00 TL
Doğum yardımı (2. çocuk): 1.500 TL × 60 ay = 90.000,00 TL (aylık 1.500 TL olarak ödenir)

Toplam destek: 259.621,00 TL. Aynı değerleri hesaplayıcıya girdiğinizde aynı sonucu görürsünüz. Asgari ücretle (33.030 TL) çalışan bir annenin ilk çocuğunda ise günlük ödenek 734 TL, analık ödeneği 123.312 TL, toplam destek 129.933 TL olur. 2026'da ulaşılabilecek en yüksek analık ödeneği (tavan kazançla, tek bebek) 6.606 × 168 = 1.109.808 TL'dir.

Prim Gün Şartı ve Diğer Koşullar

SGK ödemelerinde en sık hak kaybına yol açan konu prim gün şartıdır. İki ödemenin şartı birbirinden farklıdır:

Analık ödeneği: Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı ve rapor süresince çalışılmamalıdır. 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki kadınlarda ayrıca genel sağlık sigortası dahil prim borcunun bulunmaması gerekir.
Emzirme ödeneği: Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı ve çocuk canlı doğmuş olmalıdır.
Doğum yardımı: Prim şartı yoktur; çocuğun Türk vatandaşı olması ve 01.01.2025 veya sonrasında doğmuş olması yeterlidir.

Analık izninin süresi 01.05.2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile uzatıldı: doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (çoğul gebelikte doğum öncesi 10 hafta ile 26 hafta). Doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışılabilir; çalışılan süre doğum sonrasına eklenir. İzin günlerini tarih tarih görmek için doğum izni hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

2026 Doğum Parası Tutarları ve Oranları

Ödeme / parametre	2026 değeri	Ödeyen kurum
Doğum yardımı — 1. çocuk	5.000 TL (tek seferlik)	Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
Doğum yardımı — 2. çocuk	1.500 TL/ay (5 yaşına kadar, 60 ay)	Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
Doğum yardımı — 3. ve sonraki çocuklar	5.000 TL/ay (5 yaşına kadar, 60 ay)	Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
Emzirme ödeneği	1.621 TL (her çocuk için tek seferlik)	SGK
Analık ödeneği oranı	Günlük kazancın 2/3'ü	SGK
Analık izni / ödenek süresi	8 + 16 = 24 hafta (çoğulda 26 hafta)	—
Prime esas kazanç alt sınırı	33.030 TL/ay (1.101 TL/gün)	—
Prime esas kazanç üst sınırı	297.270 TL/ay (9.909 TL/gün)	—
Prim gün şartı	Analık 90 gün · Emzirme 120 gün (son 1 yıl)	—

Yasal Dayanak

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu — madde 15 (analık sigortasından sağlanan haklar), madde 16 (emzirme ödeneği), madde 17 (günlük kazanç hesabı) ve madde 18 (analık ödeneğinin şartları ve süresi).
4857 sayılı İş Kanunu madde 74 — analık izni süreleri; 7578 sayılı Kanun (Resmî Gazete 01.05.2026) ile süre 24/26 haftaya çıkarıldı.
SGK Genelgesi 2026/2 — 2026 yılı prime esas kazanç sınırları ve emzirme ödeneği tutarı.
Doğum Yardımı Yönetmeliği (Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı) — 1., 2. ve 3+ çocuk için doğum yardımı tutarları ve başvuru usulü.

Başvuru: e-Devlet ve SGK

Analık ödeneği: Ayrı bir dilekçe gerekmez. Doğum öncesi ve doğum sonrası raporlar hekim tarafından elektronik ortamda düzenlenir; işvereniniz bu dönem için çalışmazlık bildirimini SGK sistemi üzerinden onaylar. Bağ-Kur'lu anneler raporu SGK'ya kendileri iletir.
Emzirme ödeneği: e-Devlet'teki SGK emzirme ödeneği başvurusu hizmetinden ya da SGK il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezinden başvurulur.
Doğum yardımı: e-Devlet'te Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın doğum yardımı başvuru hizmetinden ya da il müdürlükleri ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları üzerinden başvurulur.

Ödeme Ne Zaman ve Nereye Yatar?

Analık ödeneği, işveren onayından sonra SGK tarafından hesaplanır ve genellikle birkaç iş günü içinde ödemeye açılır. Ödeme PTT aracılığıyla ya da e-Devlet üzerinden IBAN bildirdiyseniz banka hesabınıza yapılır. Doğum öncesi ve doğum sonrası raporlar ayrı ayrı ödenebilir; bu yüzden tutarın iki parça halinde gelmesi normaldir. Emzirme ödeneği ve doğum yardımı başvurunun onaylanmasının ardından ödenir; 2. ve sonraki çocuklar için doğum yardımı her ay düzenli olarak yatırılır. Kesin ödeme tarihini e-Devlet üzerinden takip etmek en sağlıklı yoldur.

Sık Yapılan Hatalar

Net maaşı girmek: Analık ödeneği brüt (prime esas) kazanç üzerinden hesaplanır. Net maaşınızı brüte çevirmek için maaş hesaplama aracını kullanın.
Prim şartlarını karıştırmak: Analık ödeneği için 90 gün yeterliyken emzirme ödeneği için 120 gün gerekir; 100 günlük primi olan bir anne analık ödeneği alır ama emzirme ödeneği alamaz.
Eski süreyle hesaplamak: 01.05.2026 ve sonrasındaki doğumlarda süre 16 değil 24 haftadır. Hesaplayıcıya doğum tarihini girerseniz doğru süre otomatik seçilir.
Emzirme ödeneğini iki kez beklemek: Anne ve baba ikisi de sigortalıysa ödenek bir kez, anneye ödenir.
Ödenekten vergi kesileceğini sanmak: Analık ödeneği gelir vergisi ve damga vergisine tabi değildir.
Rapor süresince çalışmak: Raporlu olunan günlerde çalışılırsa o günler için ödenek ödenmez.

İlgili Araçlar ve Rehberler

Doğum sürecinin tüm parasal yönlerini planlamak için şu sayfalar işinize yarayabilir: izin tarihleriniz için doğum izni hesaplama, bildirilen prim tutarlarını görmek için SGK prim hesaplama, brüt-net dönüşümü için maaş hesaplama. Başvuru adımlarını ayrıntılı anlatan doğum parası rehberi ile doğum izni rehberi, prim günleri ve kazanç sınırları için de SGK prim rehberi yazılarımıza göz atabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Doğum parası ne kadar 2026?

2026'da devlet doğum yardımı 1. çocuk için tek seferlik 5.000 TL, 2. çocuk için 5 yaşına kadar aylık 1.500 TL, 3. ve sonraki çocuklar için 5 yaşına kadar aylık 5.000 TL'dir. SGK'lı ailelere ayrıca her çocuk için 1.621 TL emzirme ödeneği ödenir. Sigortalı çalışan anneler bunlara ek olarak analık (rapor) parası alır; asgari ücretle çalışan bir anne için 24 haftalık analık ödeneği yaklaşık 123.312 TL'dir.

SGK rapor parası nasıl hesaplanır?

Doğumdan önceki 12 ay içindeki son 3 ayın prime esas kazançları toplanıp bu aylardaki prim gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur. Günlük kazancın üçte ikisi günlük ödenektir. Günlük ödenek, rapor süresindeki gün sayısıyla (tek bebekte 168 gün, çoğul gebelikte 182 gün) çarpılarak toplam rapor parası elde edilir.

Doğum parası için kaç gün prim gerekir?

Analık ödeneği (rapor parası) için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün, emzirme ödeneği için ise yine doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın doğum yardımı için prim şartı aranmaz.

Babalar emzirme ödeneği alabilir mi?

Evet. Sigortalı olmayan eşi doğum yapan sigortalı erkek, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmişse emzirme ödeneği alabilir. Anne de sigortalıysa ödenek bir kez ve anneye ödenir. Analık ödeneği ise yalnızca sigortalı kadına ödenir; babalar bu ödeneği alamaz.

Doğum yardımı başvurusu nasıl yapılır?

Devlet doğum yardımı için e-Devlet üzerinden Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın doğum yardımı başvuru hizmeti kullanılabilir; başvuru ayrıca il müdürlükleri ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları aracılığıyla da yapılabilir. Emzirme ödeneği için SGK'nın e-Devlet hizmeti ya da SGK il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezi kullanılır. Analık ödeneği için ayrıca başvuru gerekmez; doktorun düzenlediği rapor ve işverenin çalışmazlık bildirimi yeterlidir.

Doğum parası kaç günde yatar?

Kesin bir süre yoktur. Analık ödeneği, raporun sisteme düşmesi ve işverenin e-Devlet/SGK sistemi üzerinden çalışmazlık bildirimini onaylamasının ardından hesaplanır ve genellikle birkaç iş günü içinde ödemeye açılır. Emzirme ödeneği ve doğum yardımı ise başvurunun onaylanmasından sonra ödenir. Ödeme durumunu e-Devlet'teki SGK ve Bakanlık hizmetlerinden takip edebilirsiniz.

Rapor parasından vergi kesilir mi?

Hayır. Analık geçici iş göremezlik ödeneği gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır; hesaplanan tutar kesintisiz ödenir. Bu nedenle hesaplayıcıdaki rapor parası tutarı net tutar olarak düşünülebilir.

Memurlar analık ödeneği alır mı?

Hayır. 4/c kapsamındaki memurlar analık izni süresince maaşlarını kurumlarından almaya devam ettikleri için SGK'dan analık ödeneği almaz. Devlet doğum yardımı ise sigortalılık durumundan bağımsız olarak memur aileleri için de geçerlidir.

Son güncelleme: 16 Ekim 2026 · Kaynak: 5510 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu, 7578 sayılı Kanun (RG 01.05.2026), SGK Genelgesi 2026/2, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Doğum Yardımı Yönetmeliği

Bilgilendirme amaçlıdır. Hesaplama, son 3 ayda aynı brüt ücretle tam ay çalışıldığı varsayımına dayanır; gerçek ödeme tutarı SGK'ya bildirilen kazançlara, prim günlerine ve rapor tarihlerine göre farklılık gösterebilir. Kesin tutar için SGK ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na başvurun.

Doğum Parası Hesaplama 2026