İhbar Tazminatı Hesaplama 2026

Çalışma sürenize göre ihbar süresini (hafta) ve ihbar tazminatı tutarını hesaplayın.

📢

İhbar Tazminatı Hesaplama

İş Kanunu'na göre ihbar süreleri

📌 İhbar Süreleri (İş Kanunu 17. Madde):
0-6 ay: 2 hafta | 6-18 ay: 4 hafta | 18-36 ay: 6 hafta | 36+ ay: 8 hafta
📢

İhbar Tazminatını Hesaplayın

Tarihleri ve maaş bilgisini girdikten sonra "Hesapla" butonuna tıklayın.

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın (işçi veya işveren) karşı tarafa önceden bildirimde bulunmaması halinde ödemek zorunda olduğu tazminattır.

İhbar Süreleri Tablosu

Çalışma Süresiİhbar SüresiGün Sayısı
0 — 6 ay2 hafta14 gün
6 — 18 ay4 hafta28 gün
18 — 36 ay6 hafta42 gün
36 ay ve üzeri8 hafta56 gün

İhbar Tazminatı Alma Koşulları

  • Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde geçerlidir
  • Haklı nedenle fesihte ihbar tazminatı ödenmez
  • Hem işçi hem işveren tarafından ödenebilir
  • İhbar süresi kullandırılırsa tazminat ödenmez